Microlearning
für gefragte Kompetenzen.
Die L&D-Welt ist in ständigem Wandel begriffen. Die Fähigkeiten, die gestern relevant waren, sind es morgen vielleicht nicht mehr. Um immer einen Schritt voraus zu sein, sind Agilität und Schnelligkeit gefragt, natürlich ohne Qualitätseinbußen.
Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter:innen auf die Zukunft vor.
In unserem hektischen Arbeitsalltag nehmen wir uns nur selten die Zeit für berufliche Weiterbildung. Hier können die Skill Pills Abhilfe schaffen. Mithilfe von selbstgesteuerten und an Ihr Unternehmen angepassten Kompetenzpfaden können sich Ihre Lernenden dann weiterbilden, wann es nötig ist.
Unsere Lernberater:innen arbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Bedarfsanalyse aus und entwickeln auf dieser Basis ein maßgeschneidertes Lernprogramm. In diesem Video erfahren Sie mehr dazu.
Skill Pills DNA
Weiterbildung ist für die Zukunft der Arbeit unerlässlich und hat für fast 60 % der L&D-Expert:innen oberste Priorität. Skill Pills bieten universelle digitale Weiterbildung und fördern die wichtigsten Soft Skills, die Ihr Unternehmen für den Erfolg benötigt. Unsere prinzipiengeleitete Herangehensweise an aktuelle Themen sorgt für relevante, zeitnahe Lerninhalte für Mitarbeiter:innen in verschiedenen Branchen, an verschiedenen Standorten und mit unterschiedlicher Erfahrung.
Hand hoch, wer sich im hektischen Arbeitsalltag wirklich die nötige Zeit für Weiterbildung nimmt. Eben. Die Skill Pills unterstützen das Lernen während der Arbeit. Mithilfe von selbstgesteuerten und für Ihr Unternehmen entwickelten Kompetenzpfaden können Ihre Teams dann lernen, wenn sie es brauchen und können, und erhalten so sinnvolle, personalisierte Möglichkeiten, sich bei Bedarf weiterzubilden.
Unser mikro- und videogestützter Lernansatz stellt sicher, dass jede Minute, die Ihre Mitarbeiter:innen mit dem Lernen verbringen, eine sinnvolle Investition ist. Auf der Grundlage lernwissenschaftlicher Erkenntnisse und Weiterbildungsstrategien verwenden wir einen einfachen und äußerst effektiven Ansatz.- So engagieren Sie Ihre Lernenden, erweitern ihr Wissen und sorgen dafür, dass neue Informationen in der Praxis umgesetzt werden.
Schritt eins: Navigieren.
Die Lernbedürfnisse hängen von der Organisation, der beruflichen Rolle, der Berufserfahrung und dem Lernzeitpunkt des Lernenden ab. Wir bieten sorgfältig kuratierte Kompetenzpfade für Ihr Unternehmen – Lernende brauchen nur einen Lernpfad auszuwählen und können sofort loslegen.
- Kuratierte Kompetenzpfade
- Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
- Klare Lernergebnisse
Über 400 erstklassige Microlearning-Kurse.
Unsere Skills Library mit mehr als 400 Microlearning-Kursen ist in über 30 Kompetenzen gegliedert, die jedes Unternehmen braucht, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören Bereiche wie Kommunikation, digitale Transformation sowie Vielfalt und Inklusion.
Wir wissen, wie kostbar Ihre Zeit ist. Deshalb konzentrieren wir uns auf Handlungen und Ergebnisse. Wir setzen auf maximale Wirkung, um in Ihrem Unternehmen die Qualifikationslücken von heute und morgen zu schließen.
Qualität ist unser Wertversprechen. Berichte von McKinsey, Deloitte und anderen haben unserer Skill Pills-Bibliothek als Basis gedient, alle unsere Inhalte stammen aus Bestsellern der Wirtschaft. Wir bündeln reichhaltiges Wissen, effiziente Methoden und unser Engagement für unsere Kund:innen, um wirkungsvolle Lerninhalte bereitzustellen.
Unsere Inhalte stammen von:
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Die Zukunft der Fortbildung ist da.
Bereitstellung von Sprachen.
Unsere Inhalte werden von einem weltweiten Publikum in über 160 Ländern genutzt. Wir haben bereits Kurse in über 30 Sprachen untertitelt und über 600 Animationsvideos in zahlreichen Sprachen produziert.
Mit unseren lokalisierten Inhalten entfernen wir jegliche Sprachbarrieren.
Durchstöbern Sie die Skills-Bibliothek.
Die größte unabhängige Hotelmarke Großbritanniens arbeitet seit 2020 mit Sponge zusammen, um die Einführung einer datengesteuerten Compliance-Lernstrategie zu unterstützen.
Der Anbieter von digitalem Schulungen erhielt zweimal Gold in der Kategorie "Best Advance in Compliance Training" und einmal Gold in der Kategorie "Best Advance in Custom Content".
Die Ankündigung spiegelt das Bestreben von Sponge wider, DE&I durch den Ausbau seines Jugendnetzwerks und seiner Talentpipeline voranzutreiben. Der Verifizierungsprozess für junge Menschen wird Sponge weiter auf die Wünsche, Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen im Vereinigten Königreich ausrichten.
Die Welt hat sich verändert, und Sie müssen Ihre MitarbeiterInnen fortbilden - schnell. Lesen Sie, wie Sponge Sie auf dieser Reise unterstützen kann!