Weiterbildung mit
Skill Pills, by Sponge.
Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter:innen heutzutage kontinuierlich weiterbilden, um produktiv zu bleiben. Skill Pills by Sponge unterstützt Sie dabei mit über 400 kuratierten und modularen Weiterbildungsinhalten in Form von Microlearning-Kursen.
Verdopplung der Aufnahmefähigkeit und Verinnerlichungsrate durch unsere Inhalte.
Steigerung der Aneignung gewünschter Verhaltensweisen um 20 Prozent.
In 168 Ländern, in über 20 Sprachen, von einer Million Lernenden genutzt.
Wir sorgen für gezieltes Lernen.
Unternehmen müssen Lernen bedarfs- und zielorientiert gestalten. Auf Basis von Standardinhalten erstellt Sponge mit Ihnen ein maßgeschneidertes Kompetenz-Mapping entlang Ihrer individuellen Anforderungen.
- Identifizierung von Kompetenzlücken auf Unternehmensebene
- Definierung von Lernzielen entsprechend Ihren Anforderungen
- Entwicklung von Fähigkeiten im Rahmen von Lerner-Journeys
- Bereitstellung von relevanten und spezifischen Weiterbildungs- und Umschulungsinhalten je nach Mitarbeiter:inprofil
Skill Pills
erklärt.
Eine Skill Pill ist ein zielgerichtetes Microlearning, das eine neue Fähigkeit einführt und sie durch verschiedene Übungen vertieft. Das Ergebnis ist ein stabiler Kompetenzerwerb, der auf kreative Weise vermittelt wird.
Unforgettable Upskilling.
Hohe Qualität.
Besseres Lernen.
1 Million Lernende.
Globale Marken.
Unsere Content-Partner sind weltweit führend im Bereich der Fortbildung.
Lösungen zum Aufbau von
Power Skills.
Unsere Off-the-shelf-Inhalte für Vertrieb und Marketing umfassen Module zu zahlreichen Themen, darunter: Verkaufsabschluss, effektives Verhandeln, Motivation Ihres Verkaufspersonals, Körpersprache im Vertrieb.
Strategische Führung bedeutet mehr als das Vorhersehen von Problemen – sie erfordert einen grundlegend strukturierten Ansatz. Kurse von Sponge unterstützen Manager:innen bei Themen wie Roadmapping, SWOT-Analyse und Strategie.
Unsere Standardkurse zum Thema digitale Transformation umfassen Module zur Entwicklung einer erfolgreichen Strategie. So können Sie beispielsweise gezielt digitale Transformationsprojekte umsetzen, effektive Führung im digitalen Zeitalter neu definieren und mehr zu den „Dos and Don'ts“ der Durchführung digitaler Transformationen erfahren.
Unsere Bibliothek bietet Kurse zu Themen wie Effektivitätssteigerung, Risikomanagement und Entscheidungsmanagement sowie nützliche Gruppenkonzepte wie die „6 Denkhüte“ von Edward De Bono.
Dem persönlichen Wohlbefinden wird im heutigen Arbeitsalltag immer Raum zugestanden. Verbessern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden mit Kursen zu Themen wie hybrides Arbeiten, die Rückkehr ins Büro, die Überwindung von Ängsten und den Aufbau emotionaler Resilienz.
Gezielte E-Learning-Kurse können die Effizienz von Unternehmen oft erheblich verbessern. Unsere Kurse decken ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, darunter die Einhaltung von Budgets, das Verständnis der Finanzbuchhaltung, Mathematik für Manager und die effektive Führung von Berater:innen.
Von Expert:innen entwickelte Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Fast-Track-Paket richtet sich an Bewerber:innen, die schnell eingestellt werden sollen, oder an Führungskräfte, die Fachwissen benötigen, um in anspruchsvollere Positionen aufzusteigen. Die Module umfassen:
- Leistungsmanagement: Teamerfolg erzielen
- Projekte agil managen
- Globale Teams führen
- Strategisch denken
- Talente fördern und Sponsorship effizient angehen
Suchen Sie ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm?
Viele Unternehmen haben einen komplexen Kompetenzbedarf, der einen maßgeschneiderten Ansatz erfordert. Dabei kann es sich beispielsweise um bestimmtes Fachwissen handeln oder etwa um Onboarding- und Einführungsprogramme zur frühen Vermittlung wichtiger Grundkenntnisse. Wir von Sponge entwickeln mit Ihnen genau die Lösung, die Ihr Unternehmen in diesem Moment benötigt.
Möchten Sie mehr über unsere Skills-Trainings erfahren?
Wir freuen uns auf Ihre Fragen zu unseren unvergesslichen Lernprogrammen.