Hinweise geben (Whistleblowing).
Whistleblowing ist ein herausforderndes Thema für Unternehmen: Für alle Beteiligten steht immens viel auf dem Spiel. Daher erkennen viele Führungskräfte heute die Bedeutung von Strukturen, die es Whistleblowern ermöglichen, sich zu melden, und von Verfahren, die ihre Mitarbeiter:innen auf ausgewogene und sensible Weise behandeln. Unternehmen hingegen, die Meldungen über die Missachtung von Vorschriften, die Schädigung der Öffentlichkeit oder andere ethische Verstöße nicht zur Kenntnis nehmen oder nicht darauf reagieren, können dadurch ihren guten Ruf verlieren und müssen mit erheblichen Strafen rechnen.
Für den richtigen Umgang mit Whistleblowing, brauchen Organisationen eine funktionierende „Speak up“-Kultur, durch die auf Probleme aufmerksam gemacht werden. Die Mitarbeiter:innen werden so ermutigt, bei Fehlverhalten nicht die Augen zu verschließen.
Wir bei Sponge verstehen die Herausforderungen, denen sich Unternehmen hierbei gegenübersehen. Um Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, Whistleblowing so zu handhaben, dass alle davon profitieren, bieten wir ein modulares Lernprogramm an. Es ist darauf ausgerichtet, den Kulturwandel voranzutreiben – und lässt sich vollständig an Ihr Unternehmen und Ihre Branche anpassen.
Schützen Sie Ihr Unternehmen.
Fundierte Inhalte.
Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.
Einfache und schnelle Bereitstellung.
In Ihrer Sprache.
Merkmale dieses
Lernprogramms.
Jedes Unternehmen hat spezifische Lernbedürfnisse und Wissenslücken, die es zu schließen gilt. Ermitteln Sie gemeinsam mit unseren Expert:innen, welche Modulbausteine Sie für Ihre Teams benötigen, und wählen Sie die Schulungsart, die am besten zu ihnen passt – von Text und Bildern bis hin zu Videos, Animationen und Simulationen.
Das Programm deckt eine Vielzahl von Whistleblowing-Themen ab, darunter die unternehmensseitige Verpflichtung, über zur Verfügung stehende Meldewege zu informieren, den Umgang mit Meldungen und den rechtlichen Schutz von Whistleblowern. Darüber hinaus wird die Relevanz von Whistleblowing in unserer Gesellschaft und auch für Unternehmen selbst verdeutlicht. Die Mitarbeiter:innen werden ermutigt, nicht wegzuschauen, sondern Compliance-Verstöße möglichst zuerst intern zu melden. Spezifische Lektionen für die Führung und den Umgang mit Kollegen helfen Ihrer Organisation, eine lebendige „Speak up“-Kultur zu etablieren.
- Willkommen und Einführung
- Warum Hinweise geben?
- Schutz für Hinweisgebende
- Verantwortung als Führungskraft
- Kollegiale Verantwortung
Das Lernprogramm „Hinweise geben“ ist in Zusammenarbeit mit Dr. Carsten Thiel von Herff, LL.M. entstanden. Er ist Gründer und Inhaber der Kanzlei Thiel von Herff | Rechtsanwälte und mit mehr als 15 Jahren weltweiter Erfahrung im Bereich Compliance einer der führenden deutschen Experten auf diesem Gebiet. Dr. Carsten Thiel von Herff betreut seit vielen Jahren Unternehmen wie IKEA, Beiersdorf, HUGO BOSS, TÜV NORD, ALDI Süd, EDEKA und die Fußball-Bundesliga wie auch kleinere Organisationen mit wenigen Mitarbeiter:innen als Ombudsmann.
Zu den Unternehmen, die unser E-Learning-Programm zum Thema Whistleblowing nutzen, gehören Andritz, Bahlsen, Bruker, Hawesko, Hitachi Zosen, Lufthansa, Plasser & Theurer und Vossloh.
Sie möchten etwas Besonderes kreieren?
Sponge ist in der Branche für seine innovativen und maßgeschneiderten Lösungen bekannt. Unsere Kunden kommen zu uns, weil wir neue Maßstäbe für digitale Compliance-Schulungen setzen. Wenn das Thema trocken ist, ist die Erfahrung alles.
Modernste,
maßgeschneiderte Lösungen.
Unser Angebot geht auf Ihre spezifischen Lernbedürfnisse ein – ganz gleich, wie sie lauten.
Beratung
Sind Sie neugierig, wie Ihre Mitarbeiter:innen lernen? Möchten Sie wissen, welche Lücken geschlossen werden müssen? Unsere kompetenten Berater:innen sind für Sie da.
Maßgeschneidert
Unsere preisgekrönten maßgeschneiderten Lösungen machen Compliance zu einer spannenden Lernerfahrung – weit mehr als nur eine Pflichtaufgabe.
Modulare Lösungen
Stellen Sie flexibel verschiedene Module zu einem individuellen Programm für Ihre Mitarbeiter:innen zusammen.
Optimieren Sie Ihr E-Learning.
Sponge bietet zudem optionale Systeme für die Bereitstellung von Lerninhalten und die Erstellung von Reports, durch die Sie die volle Kontrolle über das Lernen in Ihrem Unternehmen übernehmen können:
Sponge LMS.
Unser benutzerfreundliches Learning Management System erleichtert Ihnen die Verwaltung von Compliance-Schulungen und Nachverfolgung der Lernfortschritte.
Sponge Analytics.
Sponge Analytics analysiert den Erfolg eines Lernprogramms anhand der von Ihnen gewählten Ziele auf höchst effiziente Weise. Mit Hilfe des individuell anpassbaren Dashboards können Sie in wenigen Sekunden die Ergebnisse bis ins kleinste Detail überprüfen.
Möchten Sie mehr über Whistleblowing erfahren?
Wir freuen uns auf Ihre Fragen zu unseren unvergesslichen Lernprogrammen.