In unserem ersten virtuellen Roundtable haben wir die besten L&D-ExpertInnen einiger unserer größten Kunden zusammengebracht, um der Frage nachzugehen: Wie können wir die digitale Lernmüdigkeit überwinden und das Lernen spannend halten?
In dieser Folge von "Expert Views" setzen wir unsere Untersuchung des Lernens im Metaverse mit Karl Kapp, Professor für Instructional Technology an der Bloomsburg University, fort. Diesmal bespricht Karl Beispiele für virtuelle Lernerlebnisse und stellt die wichtigsten Konzepte des Metaverse in seinem innovativen Kurs vor: "Designing Learning Experiences in the Metaverse" (Entwicklung von Lernerfahrungen im Metaverse).
In dieser Folge von "Expert Views" gibt Karl Kapp, Professor für Instructional Technology an der Bloomsburg University, einen Einblick in das, was das Metaverse im Gegensatz zu anderen Lernansätzen bieten kann und wie wir es nutzen können. Lesen Sie weiter und sehen Sie sich das Video an, um mehr über gängige Missverständnisse über das Metaverse, die Nutzung des Metaverse zur Schaffung neuer und immersiver Lernerfahrungen und vieles mehr zu erfahren.
In dieser Folge von "Expert Views" berichtet Michele Larkey, Learning Experience Designer bei PayPal, über ihre Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit Sponge zur Bereitstellung grundlegender Vertriebsschulungen für ein globales Team von über 1000 VertriebsmitarbeiterInnen. Lesen Sie weiter, um Micheles Ratschläge für andere Technologieunternehmen zu erfahren, die ihre Vertriebsschulungen optimieren möchten.
Im Juli 2022 kündigte die Financial Conduct Authority (FCA) Änderungen an der Verbraucherpflicht an. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die neuen Regeln und die Rolle, die L&D spielen muss, um sicherzustellen, dass die Unternehmen die Anforderungen erfüllen.
Die größte unabhängige Hotelmarke Großbritanniens arbeitet seit 2020 mit Sponge zusammen, um die Einführung einer datengesteuerten Compliance-Lernstrategie zu unterstützen.
Der Anbieter von digitalem Schulungen erhielt zweimal Gold in der Kategorie "Best Advance in Compliance Training" und einmal Gold in der Kategorie "Best Advance in Custom Content".
Die Ankündigung spiegelt das Bestreben von Sponge wider, DE&I durch den Ausbau seines Jugendnetzwerks und seiner Talentpipeline voranzutreiben. Der Verifizierungsprozess für junge Menschen wird Sponge weiter auf die Wünsche, Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen im Vereinigten Königreich ausrichten.
In unserem letzten Insights Report nach der Learning Technologies 2022 richten wir unsere Aufmerksamkeit auf die Welt der Finanz- und Unternehmensdienstleistungen. Nach einem Jahrzehnt der Expansion seit dem Crash von 2008 spürt die Branche den Druck der digitalen Disruptoren.
Im vierten von fünf Branchenberichten nach der Learning Technologies 2022 richten wir unsere Aufmerksamkeit auf den Technologiesektor. Nach einer enormen Expansion der Branche nach COVID 19 befasst sich dieser Blog mit den Auswirkungen der "Großen Resignation" und digitalen Qualifikationslücken, der Entwicklung einer Lernstrategie für Soft Skills und der Frage, warum eine robuste Datenanalyseplattform Ihre Lernstrategie vor dem Scheitern bewahren kann.
Unter L&D-Fachleuten mag das Metaverse wie eine Ablenkung von der Fülle der täglichen Prioritäten erscheinen, die sie zu bewältigen haben. Aber ist dies etwas, das L&D jetzt ernst nehmen sollte? Könnte es tatsächlich zu effektiveren und effizienteren Lernstrategien beitragen? Was kann L&D tun, um weiterzukommen?
Vom Verständnis, wie Erwachsene lernen, bis hin zur Erschließung von Trainingstechniken, die sich die Neurowissenschaften zunutze machen, zeigt das neue Handbuch von Sponge die Wissenschaft des richtigen Lernens für L&D-Führungskräfte, Manager und DesignpraktikerInnen.